社労士・キタバの一歩前進、半歩後退…

本格的に寒くなってきましたね。
わが家では３台あるデロンギのオイルヒーターがフル稼働を始めています。

石油やガスは、火事ややけどの危険があるので、もう長いこと使ってません。
エアコンも、ガーガーうるさいし、空気を乾燥させるので、好きになれません。
コタツを出すと、まるでネコのようにカミさんが入りびたりになるので、数年前からやめました。

オイルヒーターは
温まるまで時間がかかるのと、電気代が多少かさむのが難点ですが、
エアコンと違って静かだし、輻射熱でぽかぽかと部屋全体が暖かくなります。
濯物を乾かすのにも重宝します。

これにしてから、子どもはほとんど風邪をひかなくなりました。
それに、机の近くにおいておくと必然的に子どもは机から離れにくくなる、ということで、
カミさんもニンマリしています。
（実は漫画を読んでいるのですが…）

私が仕事や調べものを遅くまでやっていても、黙って、静かに付き合ってくれています。
ちょっとのろまで機転はきかないけれど、
とってもやさしくて、あたたかい。

暖房器具というより、相棒という感じで、
今は、このオイルヒーターがとても気に入っています。

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２２日は、NPOのCSR学習会（２回目）があった。

前回に続いて、いろんな人の話が聞けて面白かった。
大和高田でオーガニックコットンを自家栽培し、それでニット製品を作っている繊維会社の方や、「菜の花プロジェクト」などで地域おこしのとりまとめをしている金融機関の方…。

しかし、奈良県の多くの人は、
よくいえばおとなしい、逆に言えば積極性がない
リスクをとってチャレンジングな展開をする人があまりいない、
だから、「他でこんなことをやっている」等と働きかけても、なかなか広がらないのだ、
というような話が次々と。

「もう、そういう県民性だからダメなんです」という話になって大笑い。

確かに自分も、そういう空気は感じる。

「大仏商法」（放っておいても客は来るもの、という発想で積極展開しないこと）ではダメだ、という話もずっと以前から言われていること。
だけど、なかなか変わらないのはなぜなんだろう？

でも、学習会に集まっている個性豊かな面々のエネルギーは、なかなかのもの。
それにもう、それを望むかどうかに関わりなく、世の中の変化に対応していけなければ生き延びていけないという状況かもしれない。

この学習会が、各地の地域おこしにつながれば…

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