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マザーワーク 

2011.07.17
Sun
14:05

昨日は、かかわっているマザーワークチームのミーティングでした。

マザーワーク

女性の社会参加が強調され、育児介護休業法の改正なども行われていますが、まだまだ子育て期にある女性にとっては、働きたくても、その場が提供されない、ということが多い、というのが実態です。
また、中小企業では、なかなかいい人材を採用したり定着させたりということが難しいということがあります。

有限会社フジカワでは、両者のベストマッチングをめざして取り組んでいます。
そのためのツールとして活用しているのが「テレワーク」の一形態としての在宅勤務。
働きやすい時間帯に自宅で仕事をしてもらう、という形を取り入れ、その際の課題になるコミュニケーション不足をテレワークでうまく補っています。
すでに何度かセミナーなどを開催し、徐々にひろがりつつあります。

まだまだ十分に浸透しているとは言えませんが、ワークライフバランスやダイバーシティ、それに震災後はリスク管理の面からも、この仕組みのメリットに着目する企業が増えてきています。

いっそうの広がりを期待し、さらにかかわっていきたいと思っています。
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