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社労士会研修 

2010.02.07
Sun
10:32

2月5日は、県社労士会の必須研修でした。

内容は
・緊急人材育成・就労支援関係の助成金について
・専門士業としてのリスクマネジメント
・育児介護休業法改正について
・協会けんぽの保険料率ひきあげについて

いずれも、昨今の情勢に対応して、押さえておかなければならないことばかり。
特に育児介護休業については、仕事と家庭の両立を進めるという趣旨で制度改正が行われており、就業規則の改定が必要です。
ポイントは、以前もここでご紹介したとおり。→育児介護休業法の改正

関係資料はこちらにあります。

あわせて助成金なども充実されてきていますが、…

多分、企業経営者が字の細かい説明書をみることは少ないでしょうし、
法改正の趣旨の徹底や、実施の具体化を進めるのが社労士ということになるのでしょう。

それにしても、…
失礼ながら、お役所の方の説明と言うのは、固くて回りくどくて、わかりにくいですね…。

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