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やはり… 

2010.06.12
Sat
08:45

やはり、そうきたか…。

亀井氏の大臣辞任の話ではない。

人材サービス各社が、障害者雇用の支援事業に新規参入する、という。
日経

7月から、障害者雇用率(1,8%)未達成企業に対する罰則が、200人超の中小企業にも適用されることになる。
2015年からは、さらに100人超へと引き下げ。
これを見越してテンプスタッフやパソナは、障害者就労を支援する事業をはじめた、とのこと。


派遣への規制が強まる中、これらの企業は障害者雇用をあらたなビジネスチャンス、とみているのか?
「障害者の就労支援」という、本来の目的達成につながるならよいが、
労働者派遣がダメになったから、今度はこちらで、という思惑だとしたら、少し警戒をが必要だ。

従来、こうした分野はNPOなどの支援団体が地道に取り組んできた活動だった。
適用企業の範囲をひろげ、さあ、これから、という時になって、大手人材会社がおいしい部分だけさらっていく、という構図にならないか?

報奨金や助成金目当てで数合わせをして、あとは障害者を使い捨て、とならないことを願う。
目的は、「持続可能な共生社会」!


キタバ社労士事務所
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