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県の緊急雇用対策2 

2009.01.21
Wed
21:06

1月6日に書いた日記の続編になりますが、派遣切り等深刻化する雇用情勢に対し、奈良県が臨時職員を募集していましたが、50人の採用枠に対して、応募があったのは14人だった、とのこと(1月21日、毎日新聞奈良版)。

ハローワーク等で積極的に勧誘してこの数字。やはりニーズに合っていなかったのだろう。
再度確認しておくと、応募資格は
・解雇や雇い止め等により08年11月1日以降に離職を余儀なくされた方、または離職が確定した方
・求職活動中の方
・県内居住、または県内で勤務していた(いる)方
という3つの要件を満たす必要があり、さらに採用の条件は
・2月1日からの2カ月間
・4月以降は行政事務需要等を見た上で判断し、その後の雇用継続は最長でも4カ月間。

先が見えない臨時雇用ではなく、安定した仕事が求められているはずなのだ。
県南部の過疎地域では農林業に人手が足りないと言っているのだし、介護など福祉分野にももっと有意義な施策が可能だと思うのだが。

県はどういう受け止め方をしているのだろう?
他県の状況はどうなんだろう?
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